デイサービス勤務時間の選び方｜介護職の働き方改革

老人ホームにおいても、介護職の働き方改革が進展しています。これまで長時間勤務や連勤、休日出勤など、過酷な労働環境が問題視されてきましたが、最近ではその改善に向けた取り組みが進んでいます。例えば、定時退社を促す取り組みや、柔軟なシフト制の導入、パートタイマーの増員などが挙げられます。また、介護職員のスキルアップや専門性の向上を目的とした研修制度の整備も行われています。介護職員の働きやすい環境が整備されることで、介護サービスの質も向上することが期待されます。老人ホームを選ぶ際には、働く人たちがどういった環境で働いているかを見極めることが、利用者や家族にとっても大切なポイントとなります。

デイサービス勤務時間にはメリットとデメリットがあります。 まずメリットとして、夜勤がないことが挙げられます。老人ホームでは夜間にもスタッフが常駐しているため、24時間体制の勤務が必要ですが、デイサービスでは通常平日の昼間のみの勤務で、夜勤がないため生活リズムが安定しやすいです。 また、人手不足の時でも他のデイサービスや老人ホームからスタッフを借り易いため、転勤も少なく地元で働き続けやすい点もメリットの一つです。 一方で、デメリットとしては、朝食前の介助や夕食後の片付けなど生活サポートが求められることが多いため、体力的負担が大きい場合がある点が挙げられます。また、多くの利用者が一斉に来所する時間帯が訪問介護と重なるため、多忙なスケジュール調整も必要になります。 デイサービス勤務を検討する際は、自分のライフスタイルや体力面、職場の人員状況も考慮して、自分に合った勤務形態を選択することが大切です。

老人ホームにおける介護福祉士のデイサービス勤務時間は、平均して週5日勤務であることが多く、1日あたりの労働時間は7～8時間ほどが一般的とされています。また、勤務時間帯は主に昼間であることが多く、朝から夕方までの時間帯での勤務が一般的です。 しかし、施設によっては夜間の勤務を担当する場合もあるため、シフト制での勤務になることが多いです。このような場合、長時間勤務や夜勤手当などの手当が支給されることもあるため、働く人にとっては魅力的な制度と言えます。 また、デイサービス勤務が終わった後は、レクリエーション活動や食事の手配など、その日の施設内の行事をまとめることが多いです。そのため、仕事が終わった後も施設内で過ごす時間が長くなることがあるため、体力や精神力を鍛えることも必要となってきます。 老人ホームにおいては、介護福祉士がデイサービス勤務に就いていることが多いため、その勤務時間の実態を把握しておくことは非常に重要です。しっかりと自分のライフスタイルに合わせた働き方を選び、介護の現場でのキャリアアップを目指しましょう。

デイサービスでの勤務時間の選び方には、いくつかポイントがあります。老人ホーム業界においては、夜勤もしくは2交代勤務がある場合も多く、適切な時間帯を選ぶことが重要です。まず、自分の生活スタイルに合わせた勤務時間を選ぶことが大切です。朝型の人は午前中からの勤務が合い、夜型の人は夕方からの勤務が向いているでしょう。また、家庭の事情や交通事情なども考慮して、通勤時間や帰宅時間を考えることも重要です。さらに、デイサービスによっては利用者の多い時間帯が存在するため、それに合わせて勤務時間を選ぶこともできます。ただし、シフト制の場合は希望に添えない場合があるため、予め細かな相談や打ち合わせを行っておくとよいでしょう。自分に合った勤務時間を選ぶことで、モチベーションの維持や心身の健康維持につながることもあります。